مهمترین چالش غیرحسابدار بودن اکثریت قریب به اتفاق کارکنان است. به جز حسابدار انجمن که لیسانس حسابداری و عضو انجمن است، مابقی کارکنان تحصیلات حسابداری ندارند. به نظرم وضعیت مطلوب اینست که اکثریت کارکنان چنین نهادهایی از دانشآموختگان همان رشته باشند. این وضعیت دو مزیت اصلی در پی خواهد داشت. نخست، اینکه کارکنان و اعضای انجمن زبان مشترک پیدا میکنند. دوم، هم اینکه دلبستگی کارکنان به انجمن و همدلی آنان با اهداف و اقدامات انجمن به مراتب بیشتر میشود. نظر شخصی من اینست که در بین سه تشکل اصلی حسابداران در ایران، یعنی انجمن حسابداران خبره ایران، جامعه حسابداران رسمی ایران، و انجمن حسابداری ایران، وضعیت انجمن حسابداران خبره ایران در بدترین حالت، و وضعیت انجمن حسابداری ایران در بهترین حالت است.
به نظر شما مهمترین چالش نیروی انسانی انجمن چیست؟
همچنین بخوانید:
- جزئیات اصلاحات پیشنهادی در استاندارد حسابداری 15 «حسابداری سرمایهگذاریها» در نامه مدیرعامل سازمان حسابرسی به وزیر اقتصاد اعلام شد
- اجرای استاندارد حسابداری 43 به سال 1404 موکول شد
- ماجرای اصلاح استاندارد حسابداری 15 حسابداری سرمایهگذاریها به درخواست رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار از وزیر اقتصاد
- نسخه کامل پیام ویدئویی محسن قاسمی به آیین گرامیداشت روز حسابدار، دانشگاه گیلان، 21 آذر 1402
- ویدئوی کامل سخنرانی محسن قاسمی در آیین گرامیداشت روز حسابدار برگزارشده توسط انجمن حسابداران استان البرز (15 آذر 1402)
- در آیین گرامیداشت روز حسابدار از محمد شلیله به عنوان چهره ماندگار انجمن حسابداران خبره ایران در سال 1402 تقدیر شد
- گفتگوی خبرنگار پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا) با محسن قاسمی درباره مصوبه اخیر مجلس درباره تجدید ارزیابی داراییهای شرکتهای دولتی زیانده
- خلاصه کاربردی چارچوب مفهومی گزارشگری مالی
- مازاد تجدید ارزیابی - revaluation surplus
- همه چیز درباره دوره و گواهینامه حرفهای ACCA (انجمن حسابداران رسمی چارترد [انگلستان])
دیدگاه خود را بنویسید