مهمترین چالش غیرحسابدار بودن اکثریت قریب به اتفاق کارکنان است. به جز حسابدار انجمن که لیسانس حسابداری و عضو انجمن است، مابقی کارکنان تحصیلات حسابداری ندارند. به نظرم وضعیت مطلوب اینست که اکثریت کارکنان چنین نهادهایی از دانشآموختگان همان رشته باشند. این وضعیت دو مزیت اصلی در پی خواهد داشت. نخست، اینکه کارکنان و اعضای انجمن زبان مشترک پیدا میکنند. دوم، هم اینکه دلبستگی کارکنان به انجمن و همدلی آنان با اهداف و اقدامات انجمن به مراتب بیشتر میشود. نظر شخصی من اینست که در بین سه تشکل اصلی حسابداران در ایران، یعنی انجمن حسابداران خبره ایران، جامعه حسابداران رسمی ایران، و انجمن حسابداری ایران، وضعیت انجمن حسابداران خبره ایران در بدترین حالت، و وضعیت انجمن حسابداری ایران در بهترین حالت است.
به نظر شما مهمترین چالش نیروی انسانی انجمن چیست؟
همچنین بخوانید:
- حسابداری جنین دام طبق استانداردهای حسابداری ایران و IFRS
- آیا هوش مصنوعی میتواند رئیس بعدی شما باشد؟
- هفده واقعیت جالب درباره لوکا پاچیولی که بیشتر اونها رو نمیدونی!
- حسابداری رمزارزها (که بهاشتباه «حسابداری ارز دیجیتال» نیز نامیده میشود)
- صورتهای مالی نمونه شرکتهای تامین سرمایه (ابلاغیه مرداد 1404 سازمان بورس و اوراق بهادار)
- چهار هدیه برای آموزش استانداردهای حسابداری
- قابل توجه خریداران گرامی نسخه چاپی کتاب «راهنمای آموزش استانداردهای حسابداری» نوشته محسن قاسمی
- سه مثال به مجموعه ویدئوهای آموزشی «تهیه صورتهای مالی تلفیقی» افزوده شد
- مغایرتهای استانداردهای حسابداری در ایران و IFRS (استانداردهای بینالمللی)
- آغاز پیشفروش کتاب راهنمای آموزش استانداردهای حسابداری نوشته محسن قاسمی
دیدگاه خود را بنویسید