مهمترین چالش غیرحسابدار بودن اکثریت قریب به اتفاق کارکنان است. به جز حسابدار انجمن که لیسانس حسابداری و عضو انجمن است، مابقی کارکنان تحصیلات حسابداری ندارند. به نظرم وضعیت مطلوب اینست که اکثریت کارکنان چنین نهادهایی از دانشآموختگان همان رشته باشند. این وضعیت دو مزیت اصلی در پی خواهد داشت. نخست، اینکه کارکنان و اعضای انجمن زبان مشترک پیدا میکنند. دوم، هم اینکه دلبستگی کارکنان به انجمن و همدلی آنان با اهداف و اقدامات انجمن به مراتب بیشتر میشود. نظر شخصی من اینست که در بین سه تشکل اصلی حسابداران در ایران، یعنی انجمن حسابداران خبره ایران، جامعه حسابداران رسمی ایران، و انجمن حسابداری ایران، وضعیت انجمن حسابداران خبره ایران در بدترین حالت، و وضعیت انجمن حسابداری ایران در بهترین حالت است.
به نظر شما مهمترین چالش نیروی انسانی انجمن چیست؟
همچنین بخوانید:
- وضعیت سفید!
- اطلاعیه جدید - مورخ ۴ تیر ۱۴۰۴
- صورتهای مالی نمونه سازمان حسابرسی و سازمان بورس و اوراق بهادار برای شرکتهای سبدگردان (سهامی خاص) بر مبنای استانداردهای حسابداری لازمالاجرا در ایران منتشر شد | 13 اردیبهشت 1404
- 20 استاندارد حسابداری مهم در آزمون حسابدار رسمی
- به منظور رفع ابهامات مالیاتی مرتبط با استاندارد حسابداری 35 مالیات بر درآمد «بخشنامه 200/1404/30 مورخ 1404/03/10 سازمان امور مالیاتی کشور» به ادارات کل امور مالیاتی ابلاغ شد
- مجموعه ویدئوهای آموزشی حل تشریحی تستهای استانداردهای حسابداری در آزمون حسابدار رسمی سالهای 1398 تا 1403 با تدریس محسن قاسمی منتشر شد
- از سوی سازمان حسابرسی پیشنویس استاندارد حسابداری 15 سرمایهگذاریها برای نظرخواهی عمومی (حداکثر تا 31 خرداد 1404) منتشر شد
- مجموعه ویدئوهای آموزشی حل تشریحی پرسشهای چهار گزینهای آزمون حسابدار رسمی سالهای 1398 تا 1403 تا پایان بهار 1404 منتشر خواهد شد
- انتشار داستانهای آموزشی حسابداری به قلم محسن قاسمی
- مواظب باشید هوش مصنوعی سرتون کلاه نگذاره! نگاهی به طراحی هوش مصنوعی برای دروغگویی سیستماتیک
دیدگاه خود را بنویسید