در بین کارکنان این پذیرش طبیعتا زودتر اتفاق افتاد. البته آن اوایل چند تنش جزئی پیش آمد. مثلا در دو ماه اول حضورم (بهمن و اسفند 1392) که زندهیاد منیری هم تماموقت در دفتر انجمن حضور داشت تا فرایند انتقال کارها مطمئنتر صورت گیرد، یکی دو نفر از کارکنان هنوز در فضایی بودند که آن زندهیاد را به عنوان مدیرشان میشناختند. البته آن زندهیاد به هیچ وجه نقشی در این برداشت نادرست نداشت. من این را بدون تعارف میگویم. آن زندهیاد با تمام وجود تمایل داشت این تغییر موفقیتآمیز اتفاق بیفتد. چون پیش از هر چیزی انجمن برایش اولویت داشت. ولی برای کارمندی که از اول استخدام در انجمن آن زندهیاد را به عنوان مدیر دیده بود، و محیط کاری دیگری را هم تجربه نکرده بود، سخت بود این تغییر را بپذیرد. البته در مجموع همان یکی دو تنش جزئی هم بسیار زودگذر بود و خیلی زود همه چیز روی روال طبیعی افتاد. من در زمان پذیرش این مسئولیت با اینکه حدود سی و شش ساله بودم، ولی حدود ده سال سابقه مدیریت در مجموعه بورس داشتم. بنابراین همکاری با کارکنان انجمن چالش بزرگی برایم نبود.
در بین کارکنان انجمن چطور؟ از چه زمانی شما را به عنوان مدیرشان پذیرفتند؟
همچنین بخوانید:
- از سوی کمیته گزارشگری پایداری سازمان حسابرسی پیشنویس استاندارد افشای پایداری 2 افشاهای مرتبط با اقلیم برای نظرخواهی عمومی منتشر شد
- نحوه بروزرسانی مجموعه ویدئوهای آموزشی استانداردهای حسابداری
- تغییرات آینده استانداردهای بینالمللی ارائه صورتهای مالی با اجرای IFRS18
- آموزش استانداردهای حسابداری در شش قدم
- مرور استانداردهای حسابداری
- همه چیز درباره IFRS19 واحدهای فرعی بدون حسابدهی عمومی: افشا | می 2024 منتشر خواهد شد
- نگاهی به تحصیلات و سوابق شغلی مدیران عامل پیشین سازمان حسابرسی
- با حکم وزیر اقتصاد؛ محمد جلیلی به عنوان مدیرعامل سازمان حسابرسی منصوب شد
- به یاد دنیل کانمن دانشمند فقید مالی رفتاری (برنده جایزه نوبل اقتصاد سال 2002) | یادداشتی به قلم محسن قاسمی
- ویرایش نهایی IFRS18 (استاندارد جدید ارائه صورتهای مالی) 21 فروردین 1403 منتشر خواهد شد
دیدگاه خود را بنویسید