بله. آییننامه اخلاق حرفهای، آییننامه انضباطی، آییننامه پذیرش اعضا، آییننامه آموزش حرفهای مستمر، و آییننامه منابع انسانی از جمله مواردی هستند که طبق اساسنامه باید ضوابط آنها توسط شورای عالی تعیین شوند؛ ولی تا به امروز در قالب آییننامه تصویب نشدهاند.
آییننامه دیگری موردنیازست که تا به امروز تصویب نشده باشد؟
همچنین بخوانید:
- مفهوم نگهداشت سرمایه؛ زیربنای استانداردهای حسابداری
- برگ پاسخ به پرسش فنی شماره ۱۴۰ مورخ ۲۶ مرداد ۱۴۰۵ کمیته فنی سازمان حسابرسی منتشر شد
- ویرایش سال ۱۴۰۵ راهنمای استفاده از ویدئوهای آموزشی استانداردهای حسابداری منتشر شد
- ویرایش دوم (سال 1405) کتاب «راهنمای آموزش استانداردهای حسابداری» نوشته محسن قاسمی منتشر شد
- بروزرسانی دوره آموزشی استانداردهای حسابداری در سال ۱۴۰۵
- اگه یه حسابدار 18 ساله بودم؛ اینطوری خودم رو پرورش میدادم!
- نکاتی که باید درباره پیچیدهترین استاندارد حسابداری ایران بدونی! (استاندارد حسابداری 44 اجارهها)
- صورتهای مالی نمونه سازمان حسابرسی (برای شرکتهای منفرد) بر مبنای آخرین تغییرات استانداردهای حسابداری ایران منتشر شد | 26 خرداد 1405
- مصونسازی چیست؟ (موضوع استاندارد حسابداری 15 حسابداری سرمایهگذاریها تجدیدنظرشده 1404)
- آموزش استاندارد حسابداری 15 حسابداری سرمایهگذاریها (تجدیدنظرشده 1404 - لازمالاجرا از 1405)
ویدئوهای آموزشی آکادمی
دکتر محسن قاسمی دبیرکل پیشین انجمن حسابداران خبره ایران (از 1392 تا 1400)، سردبیر پیشین مجله حسابدار (از 1397 تا 1400)، مدیر اسبق امور ناشران بورس اوراق بهادار تهران (1385 تا 1389)، مدیر سرمایهگذاری اسبق کارگزاری بانک ملی ایران (1390 تا 1391)، و مدیر حسابرسی داخلی اسبق تامین سرمایه امین (از 1391 تا 1392) است. وی دانشآموخته حسابداری از دانشگاه علامه طباطبایی است، و بیش از بیست سال تجربه در زمینههای متنوع بورس، حسابداری، گزارشگری مالی و موضوعات مرتبط آنها دارد. از وی دهها مقاله، یادداشت، کتاب، و مصاحبه بر جا مانده است که فهرست کامل آنها به صورت متمرکز و یکجا در پیوستهای کتاب «انجمن حسابداران خبره ایران در آخرین دهه قرن؛ گفتگو با محسن قاسمی، دبیرکل انجمن (از 1392 تا 1400)» ارائه شده است. این کتاب به همت علی مجد در قالب گفتگویی تفصیلی در فروردین 1400 تنظیم و نسخه الکترونیکی آن با اجازه ناشر به صورت عمومی منتشر و در دسترس علاقهمندان قرار گرفته است (از اینجا دانلود کنید).
دیدگاه خود را بنویسید