بله. آییننامه اخلاق حرفهای، آییننامه انضباطی، آییننامه پذیرش اعضا، آییننامه آموزش حرفهای مستمر، و آییننامه منابع انسانی از جمله مواردی هستند که طبق اساسنامه باید ضوابط آنها توسط شورای عالی تعیین شوند؛ ولی تا به امروز در قالب آییننامه تصویب نشدهاند.
آییننامه دیگری موردنیازست که تا به امروز تصویب نشده باشد؟
همچنین بخوانید:
- این روزها که دسترسی به اینترنت بینالمللی با محدودیتهایی مواجه شده است، آیا امکان خرید و مشاهده ویدئوهای آموزشی آکادمی همچنان فراهم است؟ در این صفحه به پاسخ این پرسش پرداختیم:
- دوره جامع حسابداری صنعتی منتشر شد (دیماه 1404)
- ویدئوی آموزشی «چارچوب مفهومی گزارشگری مالی؛ پیشنیاز آموزش و اجرای استانداردهای حسابداری» (با تدریس محسن قاسمی) منتشر شد
- تشریح کامل اصلاحات تبعی استانداردهای حسابداری 1، 4، 8، 11، 15، 17، 22، 32، 35، 36، و 38 (از ابتدای سال 1404) توسط محسن قاسمی
- زمان برگزاری آزمون انتخاب حسابدار رسمی سال 1404 اعلام شد
- یازده استاندارد حسابداری ایران پس از لازمالاجراشدن استاندارد حسابداری 43 (از سال 1404) بهطور تبعی اصلاح شدند
- کارگاه آنلاین چارچوب مفهومی گزارشگری مالی؛ پیشنیاز آموزش و اجرای استانداردهای حسابداری
- ذخیره در حسابداری
- حسابداری سکه طلا
- نحوه استفاده از هوش مصنوعی در حسابداری و مالیات
ویدئوهای آموزشی آکادمی
دکتر محسن قاسمی دبیرکل پیشین انجمن حسابداران خبره ایران (از 1392 تا 1400)، سردبیر پیشین مجله حسابدار (از 1397 تا 1400)، مدیر اسبق امور ناشران بورس اوراق بهادار تهران (1385 تا 1389)، مدیر سرمایهگذاری اسبق کارگزاری بانک ملی ایران (1390 تا 1391)، و مدیر حسابرسی داخلی اسبق تامین سرمایه امین (از 1391 تا 1392) است. وی دانشآموخته حسابداری از دانشگاه علامه طباطبایی است، و بیش از بیست سال تجربه در زمینههای متنوع بورس، حسابداری، گزارشگری مالی و موضوعات مرتبط آنها دارد. از وی دهها مقاله، یادداشت، کتاب، و مصاحبه بر جا مانده است که فهرست کامل آنها به صورت متمرکز و یکجا در پیوستهای کتاب «انجمن حسابداران خبره ایران در آخرین دهه قرن؛ گفتگو با محسن قاسمی، دبیرکل انجمن (از 1392 تا 1400)» ارائه شده است. این کتاب به همت علی مجد در قالب گفتگویی تفصیلی در فروردین 1400 تنظیم و نسخه الکترونیکی آن با اجازه ناشر به صورت عمومی منتشر و در دسترس علاقهمندان قرار گرفته است (از اینجا دانلود کنید).
دیدگاه خود را بنویسید