در این قبیل موارد خیلی ملاحظات در تصمیمگیری دخیل میشود. مهمترین مسئله هم ملاحظات انسانی است. کارمندی که همه زندگیش وابسته به اشتغال در اینجاست و نانآور خانوار است، آنهم در این اوضاع بسیار نامناسب اشتغال که بعضا افراد متخصص هم در یافتن شغل با مشکل مواجه هستند، به راحتی و به صورت مکانیکی نمیشود درباره تغییرش تصمیم گرفت. بعضی ملاحظات دیگر هم هست که چون توضیح دادنشان دشوار است و به احتمال قریب به یقین موجب سوءبرداشت و دلخوری خواهد شد، بنابراین ترجیح میدهم ذکر نکنم. ولی یک اقدام مثبت که طی یکی دو سال گذشته در انجمن انجام شد، اینست که دو تن از کارکنان قدیمی چون حائز شرایط بازنشستگی شده بودند، با حمایت همهجانبه شخص جناب آقای دکتر صادقیان و همینطور دیگر اعضای شورای عالی، بازنشستگی آنان را از تامین اجتماعی پیگیری کردیم، و سرانجام محقق شد. امسال هم یکی دیگر از کارکنان مشمول بازنشستگی است. به این ترتیب چنانچه در آینده در گزینش نیروی انسانی نهایت دقت مبذول شود ساختار نیروی انسانی انجمن به مرور اصلاح خواهد شد.
شما در این زمینه (رفع چالش نیروی انسانی انجمن) اقدامی انجام ندادید؟
همچنین بخوانید:
- وضعیت سفید!
- اطلاعیه جدید - مورخ ۴ تیر ۱۴۰۴
- صورتهای مالی نمونه سازمان حسابرسی و سازمان بورس و اوراق بهادار برای شرکتهای سبدگردان (سهامی خاص) بر مبنای استانداردهای حسابداری لازمالاجرا در ایران منتشر شد | 13 اردیبهشت 1404
- 20 استاندارد حسابداری مهم در آزمون حسابدار رسمی
- به منظور رفع ابهامات مالیاتی مرتبط با استاندارد حسابداری 35 مالیات بر درآمد «بخشنامه 200/1404/30 مورخ 1404/03/10 سازمان امور مالیاتی کشور» به ادارات کل امور مالیاتی ابلاغ شد
- مجموعه ویدئوهای آموزشی حل تشریحی تستهای استانداردهای حسابداری در آزمون حسابدار رسمی سالهای 1398 تا 1403 با تدریس محسن قاسمی منتشر شد
- از سوی سازمان حسابرسی پیشنویس استاندارد حسابداری 15 سرمایهگذاریها برای نظرخواهی عمومی (حداکثر تا 31 خرداد 1404) منتشر شد
- مجموعه ویدئوهای آموزشی حل تشریحی پرسشهای چهار گزینهای آزمون حسابدار رسمی سالهای 1398 تا 1403 تا پایان بهار 1404 منتشر خواهد شد
- انتشار داستانهای آموزشی حسابداری به قلم محسن قاسمی
- مواظب باشید هوش مصنوعی سرتون کلاه نگذاره! نگاهی به طراحی هوش مصنوعی برای دروغگویی سیستماتیک
دیدگاه خود را بنویسید